Poursavoir combien d'heures sont nécessaires à une femme de ménage pour réaliser un ménage parfaitement accompli, il faut prendre en compte la superficie de votre domicile. En fonction de celui-ci, le temps peut varier : 2 heures par semaine pour moins de 40 m2 ; 3 heures sont conseillées pour une superficie entre 60 et 80 m2 Sanssurprise, les femmes en font toujours plus. Près de sept sur dix estiment faire davantage de tâches ménagères que leur conjoint. Un Leprince Harry a une nouvelle fois fait parler de lui et pas dans le bon sens du terme.C’est un voyage pas vraiment écologique qui lui vaut d'être à nouveau au centre des critiques. Alors Dune manière générale, on estime qu'il faut 1h30 pour nettoyer un studio de 20m2, puis en moyenne 1h de plus par tranche de 25 m2 jusque 100m2, puis 1h par tranche de 40m2 ensuite. Cela tient en compte les tâches ménagères simples uniquement : changement des poubelles, dépoussiérage, lavage des sols, sanitaires et salle de bain. nettoyerles sols. passer l'aspirateur. nettoyer la cuisine et la salle de bains. vider les poubelles. laver les vitres. toutes les autres tâches plus particulières. Vous cochez ce qui a été effectué à votre convenance avec la date et le nombre d'heures que votre femme de ménage a travaillé. Pour faciliter les échanges, si vous ne Xh38. Vous recherchez une femme de ménage ? Avec Aladom, découvrez les prix pratiqués par les agences de ménage à domicile, mais aussi les coûts potentiels salaire + charges si vous choisissez d’embaucher une femme de ménage en direct. Quel est le prix d’une heure de ménage ? Pour s’offrir au quotidien un peu plus de liberté, quoi de plus intéressant que de déléguer une partie des corvées incontournables dans la maison ? L’entretien par exemple, est assez répétitif et chronophage. Ainsi, pourquoi ne pas embaucher une femme de ménage pour le faire à votre place ? Le budget à consacrer pour une femme de ménage à domicile vous effraie ? Différentes formules et types de contrats vous permettent pourtant de souscrire aux services d’une aide à domicile plus facilement tout en bénéficiant d'avantages. Particulier employeur, société prestataire de nettoyage, mandataire, aide-ménagère autoentrepreneur, mais aussi femme de ménage au noir, quels sont leurs coûts réels pour vous ? Quel est l’impact du crédit d’impôt sur l’emploi d’un salarié chez vous ? Voici le tarif horaire pour une femme de ménage Type de contrat Vous êtes l’employeur Gestion administrative Tarif horaire avant crédit d’impôt Formule éligible au crédit d’impôt Particulier Oui Oui 11 - 18 € Éligible Agence prestataire Non Non 25 - 36 € Éligible Mandataire Oui Oui 24 - 34 € Éligible Autoentrepreneur Non Non 25 € Éligible sous conditions Non déclaré Oui illégal Non 10 - 15 € Non Il est a noter que si le tarif horaire d'une femme de ménage au noir peut sembler interessant au premier abord, il empêche de bénéficier des avantages fiscaux qui divise par deux te coût total et l'intervenant n'aura aucun droit et ne cotisera pas pour le travail accomplit. Le prix d’une femme de ménage en passant par une agence Si vous choisissez de faire appel à une agence de ménage à domicile, le tarif de la femme de ménage dépendra de la fréquence d’intervention avez-vous un besoin ponctuel déménagement, ménage de printemps… ou régulier ? du nombre d’heures souhaitez-vous 5 heures de ménage par semaine ou 2 h de ménage tous les 15 jours ? de votre niveau d’exigence souhaitez-vous du ménage basique » ou une femme de ménage de qualité, plus impliquée dans les lessives ou la vaisselle par exemple ? Aujourd’hui, pour vous donner une idée des tarifs pratiqués par les sociétés de services à domicile, une femme de ménage coûte entre 25 € et 36 € par heure pour une prestation hebdomadaire, ramenés entre 12,50 € et 18 € de l’heure après réduction d’impôt. Sur vous pouvez si vous le souhaitez, demandez un devis gratuit afin d’estimer le prix d’une femme de ménage Comme il s’agit d’une prestation qui se déroule chez vous, vous pouvez bénéficier dans la majorité des cas, d’une réduction fiscale ou d’une remise d’impôts de 50 % dans la limite de 20 000 € par an sous conditions, soit 10 000 € de crédit maximum. Si le prix final est un peu plus important, les avantages à passer par une agence de nettoyage sont nombreux vous évitez les démarches administratives, le prix indiqué comprend la rémunération et les charges, si votre femme de ménage ne vous convient pas, vous pouvez changer d’avis et demander une autre d’intervenante, c’est l’agence qui gère les absences, les congés… Quel tarif horaire pour une femme de ménage ? Le taux horaire d’une femme de ménage en direct Lorsque vous embauchez directement une femme de ménage, vous avez la possibilité de négocier son salaire horaire net. Comme pour l’agence prestataire de services à la personne, ce coût dépend du lieu d’activité, de l’expérience de l’intervenante, mais aussi des tâches demandées. Pour information pour un salaire net horaire de 10 €, vous payez environ 8,30 € de cotisations. Ce chiffre tient compte de la déduction forfaitaire applicable à la cotisation patronale d’assurance maladie, maternité, invalidité et décès, laquelle se monte à 0,75 euro par heure de travail effectuée. Vous pouvez estimer vos cotisations directement sur le site de l’URSSAF Avec un tarif horaire affiché compris entre 11 et 18 €, après déduction sur votre imposition, une heure de ménage sans intermédiaire vous coûte entre 5,50 € et 9 €. C’est moins cher, mais il vous faut accomplir chaque mois, certaines formalités administratives. Un salaire minimum obligatoire Le salaire d’un ou une employée de ménage doit être au moins égal au SMIC. En cas de non-respect, le particulier employeur peut être condamné au paiement d’un rappel de rétribution, de dommages-intérêts ou à une amende. La rémunération peut cependant être bien plus élevée si la demande est supérieure à l’offre. De plus, les conditions salariales relatives à l’embauche d’une femme de ménage sont régies par la Convention collective nationale du salarié du particulier employeur CNN. Cette convention décrit, classe et hiérarchise en niveaux » les diverses formes d’emplois, tâches et qualités requises pour exercer le métier de femme de ménage repassage. Elle doit être obligatoirement utilisée afin d’attribuer un niveau » à la personne embauchée et entraîne le paiement d’un salaire horaire minimum de base suivant les tarifs déterminés dans l’avenant Salaire » actuellement en vigueur. La CCN du salarié du particulier employeur prévoit également que les salaires bruts conventionnels des femmes de ménage doivent bénéficier obligatoirement d’une majoration pour ancienneté de service auprès de la même personne. Pour ce qui est du repas, la CCN prévoit deux possibilités soit l’employeur fournit les repas et déduit leur montant du salaire de son employée, soit les repas ne sont pas déduits, mais sont pris en compte pour déterminer si le minima est atteint. Pour ce qui est du logement, le fonctionnement est sensiblement le même que pour les repas si un logement est proposé à l’employé, il est possible de déduire de sa rémunération mensuelle la somme forfaitaire de 71 € ou davantage selon la valeur locative réelle ou la valeur locative servant à l’établissement de la taxe d’habitation du logement. Si le loyer n’est pas déduit, il peut alors être pris en compte dans le calcul du salaire final. Nous n’abordons pas la problématique du travail au noir, car avec cette solution ni vous ni votre salariée n’êtes protégés. Découvrez pourquoi sur le site Voilà, vous avez désormais le choix faire appel à une société de ménage, un peu plus chère mais qui gère l’ensemble des problèmes à votre place, embaucher directement une femme de ménage vous devrez alors gérer les parties administratives et les potentiels retards, absences… Confiez votre ménage et prenez du temps pour vous ! Quel coût horaire pour une femme de ménage à Paris ? Si vous habitez à Paris ou en région parisienne, le tarif d'une femme de ménage pourra être supérieur à ce qui est pratiqué en province. Le coût d’une femme de ménage à Paris et dans d’autres grandes villes comme Lyon, Lille, Nantes, Nice ou Bordeaux peut être plus élevé, avec une moyenne qui peut être de 19 € par heure. C'est aussi le cas dans certaines station balnéaires pendant l'été. Quel coût horaire moyen en France ? Qu’elle soit indépendante, à son compte, mise à disposition par une agence prestataire ou un mandataire, embaucher une femme de ménage représente un certain investissement. Régi par l’offre et la demande, l’expérience de l’aide-ménagère, sa qualité, votre zone d’habitation, mais aussi par sa fréquence d’intervention chez vous, ou encore la surface de votre logement et les tâches ménagères demandées, un tarif moyen national peut vous offrir une base de comparaison efficace. En France, le salaire horaire moyen d’une femme de ménage est ainsi de 14 € de l’heure en province, quand le coût d’une femme de ménage à Paris et dans d’autres grandes villes du pays est plus élevé, avec une moyenne de 19 € par heure. Comment faire pour payer une femme de ménage ? Comme pour tout autre salarié à domicile, différentes façons s’offrent à vous pour rémunérer votre femme de ménage. Chèque, virement bancaire, espèces contre la signature d’un reçu ou CESU préfinancé, tous sont en lien direct avec le montant de la rémunération et la façon dont vous déclarez votre employée. À ce propos, l’utilisation du service CESU chèque emploi service universel vous permet de déclarer simplement l’embauche, mais aussi le nombre d’heures effectué chaque mois et donc le salaire et les charges correspondantes, de votre aide-ménagère. Vous bénéficiez également de la protection sociale accordée à l’employeur et êtes donc parfaitement couvert en cas d’accident de votre employée sur son lieu de travail. Enfin, l’utilisation du CESU pour payer une femme de ménage ouvre droit à une remise fiscale de 50 % sur les sommes engagées pour sa rémunération dans la limite de 12 000 € par an soit 6 000 € de réduction d’impôt pour le cas général. Quel avantage à être payé en CESU ? Le salarié à domicile payé en Chèque Emploi Service Universel est assuré d’une déclaration en bonne et due forme à l’administration française. Il dispose ainsi, à la manière de tout autre travailleur, d’une protection sociale, de congés payés et du droit à la formation professionnelle. À noter que la personne qui l’embauche doit obligatoirement affilier son nouvel employé de maison au CRCESU Centre de Remboursement des Cesu afin que celui-ci puisse encaisser les règlements reçus. Quel salaire en CESU ? La rémunération de la femme de ménage varie en fonction de différents indicateurs géographiques, d’expérience et d’ancienneté, mais également en fonction de la fiche de poste. Cependant, un salaire minimum est à respecter. En France, il s’articule autour du Salaire Minimum interprofessionnel de Croissance SMIC soit en 2021, 10,25 € brut par heure ou 11,27 € majorés de 10 % pour le paiement des congés payés au Chèque Emploi Service Universel le cas échéant, et du salaire minimum conventionnel de niveau 1 de la convention collective nationale des salariés du particulier. Le salaire minimum CESU choisi est donc toujours le plus élevé entre le SMIC horaire en vigueur et le salaire minimum conventionnel. Il peut, bien entendu, et en fonction des négociations entre le particulier et son salarié, être plus élevé. Quelles sont les aides possibles ? Afin que chacun puisse bénéficier de l’aide d’une femme de ménage chez soi en cas de besoin, plusieurs aides financières ont été mises en place. Elles s’adressent à différents publics sous conditions. Le crédit d’impôt avec le Chèque Emploi Service Universel Dans la majorité des cas, la femme de ménage permet au particulier employeur de bénéficier d’un crédit ou d’une réduction d’impôt égale à 50 % des sommes réelles engagées pour sa rémunération salaires + cotisations sociales. Pour tous, le plafond est de 12 000 € par an, soit 6 000 € de déduction maximum possible. Cependant, une majoration de 1 500 € peut être accordée par enfant à charge, par personne de plus de 65 ans dans le foyer, ou par salarié rémunéré chez un ascendant de plus de 65 ans bénéficiaire de l’allocation personnalisée d’autonomie APA dans la limite de 15 000 € soit 7 500 € d’avantage fiscal maximum. À noter que ce même plafond peut être porté à 20 000 € pour 10 000 € de remise d’impôt maximum chaque année en cas de titulaire de la carte d’invalidité 80 % dans le foyer, personne à charge titulaire de cette même carte, ou enfant bénéficiaire du complément de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé. La première année uniquement, la limite est relevée à 18 000 € pour un avantage fiscal de 9 000 € maximum, quelle que soit la situation. CESU préfinancé Le CESU préfinancé aussi appelé titre CESU est à retirer si vous y avez droit, auprès de votre patron, de votre comité d’entreprise, des collectivités territoriales, du conseil général, de votre mutuelle… lesquels prennent en charge tout ou partie de son montant fixe et nominatif. Le titre CESU est utilisable pour régler les prestations de services à domicile délivrées par un organisme ou une association agrée, une structure mandataire ou auprès d’un particulier employeur. Pour être payé, l’intervenant devra être déclaré auprès du CRCESU qui se chargera également de lui rembourser les titres reçus. En France, seules 5 structures sont habilitées à les délivrer ; Domiserve, Groupe La Banque Postale, Edenred, Groupe UP Chèque Domicile, Natixis Intertitres et Sodexo. Attention, si l’allègement fiscal s’applique, il ne concerne que la partie des titres effectivement supportée par le payeur et non la somme abondée par l’organisme financeur. Caisses de retraite Les caisses de retraite des différents régimes fixent leurs propres conditions d’attribution d’une aide financière destinée à alléger la dépense que représente une femme de ménage à domicile pour les plus de 60 ou 65 ans. La Caisse nationale d’assurance vieillesse de la Sécurité sociale CNAV s’adresse par exemple aux personnes classées en GIR 5 et 6 groupes isoressources utilisés pour mesure le degré de dépendance qui souhaitent employer l’aide ménagère sous le statut du particulier employeur ou solliciter un prestataire. Conseil général Les conseils généraux peuvent également octroyer une aide financière aux personnes de plus de 65 ans qui ne bénéficient pas de l’allocation personnalisée d’autonomie et dont les revenus mensuels n’excèdent pas les plafonds établis pour l’allocation de solidarité aux personnes âgées soit 903,20 € pour une personne seule et 1 402,22 € pour un couple en 2020. À noter que chaque conseil général dispose de son propre barème. Pour en savoir plus, rapprochez-vous notamment de votre centre communal d’action sociale CCAS. Aide familiale de la CAF La caisse d’allocation familiale peut également vous octroyer sous conditions, une aide à l’embauche d’une salariée à la maison. L’aide ménagère de la CAF est notamment réservée aux allocataires, aux familles avec un enfant à charge, aux femmes enceintes, aux personnes âgées ou aux malades. Calculée à l’aide du quotient familial, elle est attribuée pour une période maximale de 6 mois. À quel salaire peut prétendre une femme de ménage ? En tant que prestataire de service à domicile, la paie de la femme de ménage peut énormément varier. Pour vous aider, voici quelques indicateurs à toujours prendre en compte avant les négociations de salaire taux horaire brut en vigueur du SMIC en France 10,25 € en 2021, salaire minimum conventionnel de niveau 1 de la convention collective nationale si votre femme de ménage ne possède par de qualification particulière, expérience et qualifications de l’employée de nettoyage, avis de ses anciens employeurs, lieu d’exercice, offre et demande, complexité et spécificité des missions, horaires de travail, nombres d’heures hebdomadaires et mensuelles. Une fois le taux horaire obtenu, multipliez-le par le nombre d’heures de travail souhaité et vous obtiendrez le coût mensuel de votre femme de ménage. À ce titre, un simulateur du coût de l’embauche est à votre disposition sur le site du CESU. Faut-il faire une fiche de paie à votre aide-ménagère ? La femme de ménage CESU se voit automatiquement transmettre chaque mois, une attestation de salaire reprenant les éléments essentiels à sa rémunération. Pourtant, à l’instar du contrat de travail, il est recommandé de fournir une fiche de paie à votre aide-ménagère. Ainsi, vous pouvez y faire figurer chaque élément utile pour vous et votre employée remboursement de frais, repas, transport, dates des congés… et garder une trace de sa rémunération dans le détail modes de règlement, nombre d’heures travaillées, déduction de salaire… Par ailleurs, certaines mentions doivent obligatoirement figurer sur ce document dont la durée de conservation est de 5 ans nom, adresse et numéro de Sécurité sociale du salarié à domicile, nom, adresse et numéro CESU de l’embaucheur, date d’établissement et nombre d’heures effectuées, salaire horaire et mensuel brut ; salaire mensuel net et net imposable, liste et montants des cotisations salariales et patronales, rémunérations complémentaires, congés payés acquis, en cours et utilisés, dates des congés payés à venir et des derniers pris, éventuelles primes accompagnées de leurs montants. Vous pouvez également mentionner les salaires versés en brut et net depuis le 1er janvier, l’ancienneté de votre salarié à domicile ainsi que le nombre d’heures cumulées au titre du CPF CESU compte personnel de formation. En résumé 📄 À quel tarif horaire moyen payer une femme de ménage ? En France, le tarif horaire moyen pour une femme de ménage employée à domicile est de 14 € en province et de 19 € dans les grandes villes ou à Paris. 👩 Comment payer sa femme de ménage ? En tant que prestataire de services à domicile, la femme de ménage peut être payée en titres CESU, mais aussi par chèque, par virement et en espèces contre reçu. Plusieurs modes de règlement peuvent être utilisés simultanément pour le versement de chaque salaire. 💵 Quel avantage d’être payé en CESU ? Pour le salarié à domicile, être payé en CESU est l’assurance de profiter d’un travail déclaré et donc de la protection sociale, des congés payés et de l’offre de formation professionnelle qui l’accompagnent. Je veux bien faire une lessive, mais où sont les dosettes ? » sur l’étagère au-dessus de la machine, comme c’est le cas depuis cinq ans, Pourquoi tu as rangé la vaisselle ? Je t’ai dit que j’allais m’en occuper » parce que cette phrase a été prononcée à midi et qu’il est 18 heures, Tu repasses l’aspirateur ? Mais je viens de le faire ! » c’est vrai, mais pas sous les lits, où des troupeaux de moutons sont installés. Si vous êtes une femme en couple avec un homme, il y a de fortes chances » pour que ces questions-réponses vous soient ce dialogue fait penser à un couple au sein duquel l’égale répartition des tâches ménagères est un enjeu et où le bon équilibre reste encore à trouver, mais ces situations révèlent surtout des stratégies d’évitement masculines pour échapper aux corvées domestiques. Des ruses qui sont aujourd’hui bien documentées. la technique de l’escargot à celle du marchand de sable »Dans son ouvrage, Ils vécurent heureux - Guide de survie d’une féministe en couple hétéro » Éditions Hugo Doc, l’autrice Mymy Haegel par ailleurs rédactrice en chef du magazine Madmoizelle reprend la classification de toutes ces manœuvres, effectuée par la doctoresse en sociologie politique, Laura Carpentier-Goffre, dans sa thèse*.On parlait de charge mentale avec mon mec, il me dit que moi ça me concerne pas, alors je lui dit "c'est toi qui pense à faire les machines?les vaccins des animaux, le ménage, les anniversaires, ect..." il a rép "non mais si tu me le dis je le fais" quand on veut pas comprendre..— LoveandJoy loveand_joy November 1, 2019 On trouve d’abord la technique de l’escargot, qui consiste à repousser les corvées et traîner un maximum dans l’espoir que l’autre se lasse et s’en charge. Celle du marchand de sable », c’est-à-dire le fameux fallait demander » grâce auquel le partenaire se dédouane de ne pas avoir fait sa part et non d’avoir aidé au prétexte que personne ne lui avait dit de nettoyer… son propre logement. Vous avez aussi le faire le mort », ou comment le conjoint surjoue l’épuisement ou la maladie pile le jour où il est chargé de passer le chiffon. Alors pardon, mais moi je vis avec une femme psychorigide » J’ajouterai à cette liste la technique de l’incapable votre mec va faire les tâches qu’il doit faire, mais il va mal les faire. Soupirant, vous vous direz Bah voilà, quand ce n’est pas moi qui m’en occupe, ce n’est pas correctement fait, et vous récupérez cette tâche », adjoint Mymy sa BD, Ça se met où ? », publiée le 19 mai dernier sur les réseaux sociaux, l’illustratrice féministe Emma qui a popularisé le concept de charge mentale pointe également la technique de l’autonomie niveau zéro ». Une stratégie qui s’accompagne d’une cohorte de questions du genre Je mets quel programme pour le lave-vaisselle ? », On les range où les nappes ? », On n’a plus de gel douche ? »… Notons également l’inventive disparition au WC pendant une heure », lorsque le moment arrive de donner le bain aux enfants. Alors pardon, mais moi je vis avec une femme psychorigide, se défend Sébastien, directeur commercial à Paris. Quand je fais les courses et que je les range dans le frigo, elle repasse derrière moi parce que les yaourts ne doivent pas être stockés dans le bac à légumes, que le beurre n’est pas à sa place et qu’on ne met pas le fromage au milieu… On s’en fiche non ? Qu’est-ce que ça peut bien faire ? », interroge l’homme de 48 ans. J’ai fini par engager une femme de ménage » Moi j’ai droit au Je ne sais pas faire, persifle Solveig. Je ne sais pas recoudre un bouton, je ne sais pas me connecter au site pour payer la cantine des enfants, je ne sais pas repasser les chemises… J’ai donc tenté de lui apprendre mais il met une telle mauvaise volonté que je passais mon temps à l’engueuler. Je bouillonnais lorsque je le voyais partir avec ses chemises froissées mais je n’ai pas lâché. Enfin… si parce que nous avons fini par engager une femme de ménage. »Votre mec aussi quand VOUS décidez de faire un gros ménage/tri/rangement ensemble il fait des pauses de 30mn dès qu'il a fini une tâche/est subitement extrêmement fatigué/ "laisse tremper" des trucs et ne revient jamais ??! Ou c'est juste le mien et va falloir qu'il s'en aille ?— Baby Teacher 🌸 BbyTeacher April 5, 2021 Et l’enseignante de théâtre de résumer Je me suis payé le luxe d’avoir la paix, parce que j’en ai les moyens et parce que la majorité des tâches ménagères retombaient sur moi. Je me suis offert ce soulagement mais, reconnaissons-le, si les charges avaient été équitablement partagées dans le foyer, nous n’en serions pas arrivés là et une femme, à nouveau, ne s’occuperait pas du repassage des chemises de mon mari », analyse Solveig, mère de deux enfants de 7 et 5 11 ans, les hommes ont augmenté leur temps de travail domestique de… 1 minuteEn moyenne, les femmes consacrent 3h26 par jour aux tâches domestiques ménage, courses, soins aux enfants,… contre 2 heures pour les hommes, selon l’Insee. Un écart qui peine à se réduire », note l’Observatoire des inégalités. En 11 ans, les hommes ont ainsi augmenté leur temps de travail domestique de… 1 minute par jour. À ce rythme donc il faudra 6 300 ans pour être à égalité », a calculé l’écologiste Sandrine Rousseau sur Twitter. Lorsqu’on se met en couple, ce point n’est jamais évoqué en amont. On s’installe ensemble parce qu’on partage des centres d’intérêt, on admire l’autre pour ses convictions, son caractère… C’est le plus important », présente Zohra, une Parisienne de 27 ans. Mais au quotidien, lorsque son conjoint fait semblant de ne pas voir qu’elle débarrasse la table et qu’il augmente le volume de la télé parce que le bruit des assiettes le gêne, c’est un poison lancinant et ça m’a sauté aux yeux lors du confinement », les appelle les slackers Et bien sûr, il se dit féministe. Manifestement le problème ce n’est pas cette forme de myopie qui le touche à des moments très particuliers, mais le fait que je sois maniaque selon lui. Combien de fois ai-je entendu Laisse, on a le temps de le faire. Mais au bout du compte, on » c’est moi », peste la community manager. Ce qui me tue c’est lorsque ma mère me dit mais il fait tellement plus de choses que ton père au même âge. Tu as de la chance ! », raille Émeline, une laborantine en ménage depuis trois ans avec hommes qui se débrouillent pour échapper aux corvées ont même un nom les slackers fainéants. Une attitude étudiée par Francine Deutsch, chercheuse et écrivaine américaine dans son livre de 1999 Halving it all how equally shared parenting works Diviser en deux comment fonctionne la parentalité équitablement partagée » Harvard University Press. Le recours à ces techniques est-il pour autant conscient ? Pas toujours », note Emma dans sa bande dessinée. Elle développe C’est ce qu’on appelle le renforcement négatif si adopter une de ces stratégies fait disparaître la corvée, alors on s’habitue à se comporter ainsi. » Car, miracle, la corvée en question finit toujours par se réaliser toute seule ».* Domestiquer les femmes, privatiser l’État une analyse sociologique de la frontière public/privé au prisme des rapports ancillaires en Bolivie et au Pérou » Institut d’études politiques de Paris, 2020. Cecylia Kociuba a eu une idée pour le moins originale. Elle propose de faire le ménage en sous-vêtements chez ses clients. Dust Bunnies, son entreprise de nettoyage, basée à Bruges, propose de faire le ménage tout en répondant au fantasme de la soubrette sexy. 39 ans, Cecylia Kociuba, assume son métier. La chef de l'entreprise Dust Bunnies a d'ailleurs répondu aux questions du média Het Laatste Niews J'aime nettoyer et je suis très érotique. La combinaison parfaite», explique-t-elle pour justifier son le lancement de son activité ce vendredi, celle-ci se rendra chez un client qui a commandé deux heures de nettoyage. Pas de quoi faire peur à Cecylia Un corps nu est simplement naturel", grandes ambitionsLa jeune chef d'entreprise rencontrera dès la semaine prochaine des candidates pour des entretiens d'embauche. Elle ne s'arrête cependant pas là et affirme vouloir aussi employer des hommes ou pourquoi pas des bricoleurs dénudés. Les possibilités sont grandes précise-t-elle. il faut qu'il y ait du choix pour tout le monde. Elle rappelle cependant que son entreprise n'est pas une agence d'escorte, et que les hommes qui s'attendent à plus ne doivent pas appeler. Faits divers Les deux jeunes femmes rentraient d'une soirée, dimanche 21 août, lorsqu'elles ont été aspergées par une bande de cinq à six hommes. Publié le 22 août 2022 à 16h26 Image d'illustration. Photo © NICOLAS MESSYASZ/SIPA Deux jeunes femmes ont été violemment agressées vers 3h du matin, dimanche 21 août, alors qu’elles rentraient d’une soirée à Sète Hérault. Les faits, rapporte CNews, sont survenus alors qu’elles cherchaient une place dans le quartier de l’île de Thau, où elles résident. Les deux amies ont alors croisé le chemin d’une bande de cinq à six jeunes hommes. Ces derniers, sans que l’on sache encore pourquoi, auraient donc projeté de l’ammoniaque sur les deux femmes par la fenêtre passager du LIRE “Ils ont essuyé des tirs à la 22 long rifle” à Sète, des policiers pris pour cible Selon une source proche du dossier, ces hommes étaient assis sur un trottoir à proximité lorsqu’ils ont croisé les deux amies. Ils seraient étrangers au quartier, dans lequel ils auraient l’intention d’implanter leur trafic. C’est ce que semble croire une autre source, qui s’en est ouverte auprès de Midi libre Si on ignore les motifs de cette agression, on pense qu’elle peut être le fait d’une nouvelle équipe impliquée dans la vente de stups. Ce sont des mecs qui viennent de l’extérieur et qui mettent la pression pour faire leur place. » Une enquête ouverte Pour l’heure, aucun des hommes concernés n’a été interpellé. Les deux victimes, selon CNews, ont été conduites aux urgences de l’hôpital de Sète, où elles ont été douchées afin de faire disparaître l’ammoniaque. Par la suite, elles ont reçu un examen ophtalmologique censé estimer les dégâts causés par l’attaque. Enfin, une enquête pour coups et blessures volontaires » a été ouverte et confiée à la police locale. Publié le vendredi 17 juin 2022 à 07h41 Au tribunal de Paris, 24 femmes de ménage dénoncent des conditions de travail indignes et des cadences infernales alors qu’on leur promettait une régularisation. Principale prévenue, leur ancienne patronne, à la tête d’une société de ménage, est jugée pour traite des êtres humains. "Où est la ligne rouge entre le travail indigne et le travail pénible ?", demande Oksana. A 57 ans, cette dame aux cheveux gris témoigne pour toutes les plaignantes assises derrière elle. Avec un fort accent ukrainien, dans une salle d’audience comble, elle raconte ses journées sans pause, à quatre pattes. "On passait la serpillère avec des vieux t-shirts et quand on avait un aspirateur ou un balaie, on était contente", explique-t-elle. "Et quand vous n’en aviez pas ?", interroge le tribunal. "On avait nos mains et nos genoux", répond Oksana. Elle raconte les douleurs et les traces rouges sur ses épaules à force de porter des sacs de courses remplis de linge dans toute la capitale. "Une fois, alors que je devais changer quatre lits dans un appartement au 5e étage sans ascenseur, je me suis assise et j’ai pleuré pendant au moins dix minutes tellement je n’en pouvais plus … Quand je rentrais, ma petite fille courait mamie, mamie ! Moi je ne pouvais plus me baisser. C’était insupportable !", sanglote t’elle. Oksana est la seule qui parlait bien le français, la seule déjà naturalisée. Elle a parlé en premier. "Un système extrêmement organisé, à des fins d’exploitation"Une représentante de la CGT, partie civile à ce procès, lui succède à la barre. C’est elle qui a saisi l’inspection du travail en février 2020, après avoir été contactée par les plaignantes. Maryline Poulain raconte qu’elle a rapidement eu des soupçons sur la société de ménage "VIP SERVICES", dirigée par la principale prévenue, Natalyia K.. "Il y a ce recrutement quasi exclusif de personnes sans titres de séjour ou autorisations de travail", explique Mme Poulain. "J’ai rarement vu un système aussi organisé, aussi froid, à des fins d’exploitation". "Vous dites que Natalya K., maintenait une illusion [la promesse d’une régularisation], ce qui veut dire que tous les accompagnements qu’elle a pu faire, auprès de la préfecture, auraient été savamment calculés ? Il n’y avait pas d’entraide ?", questionne l’avocat de la principale prévenue. "C’est un argument que j’ai tellement l’habitude d’entendre", sourit Mme Poulain, "ce n’est pas un rapport de subordination classique quand on attend que son employeur nous aide ! Ça nous place dans une situation de dépendance extrême". Sur les quatre personnes physiques jugées dans cette affaire, Natalyia K. est la première à être interrogée par le tribunal. Carré blond, combinaison bleu marine, enceinte de son quatrième enfant, cette franco-ukrainnienne de 39 ans se défend à la barre. Les retards de salaires ? Un problème de comptable. Les pauses, les congés ? Elle assure qu’elle ne les a jamais refusés. Le travail au delà de 7 jours ? Elle ne sait pas. "Je ne souhaite que le bien à mes salariés", affirme la prévenue. "Si j’ai blessé quelqu’un, je m’excuse et je regrette"Sous le feu des questions du tribunal, elle concède "Il y a peut-être un manque d’expérience, une négligence … Si j’ai blessé quelqu’un, je m’excuse et je regrette. J’ai toujours dit que chacun pouvait partir quand il voulait, je n’obligeais personne". Le tribunal lui demande combien de personnes ont au final été régularisées en travaillant pour sa société de ménage. "Je ne pourrais pas vous dire, peut être trois ou quatre", répond Natalyia K. "Aucune ! Aucune des salariés", martèle Maxime Cessieux, avocat des parties civiles. La nièce de Natalyia K. est ensuite interrogée à la barre. Jeune femme à la robe mauve, Stefania est elle aussi jugée pour traite des êtres humains. Elle organisait les plannings au sein de la société VIP SERVICES. Elle se montre très peu loquace face au tribunal. Stefania repète "Je ne sais pas", "je ne peux pas vous dire". Elle assure qu’elle ne prenait aucune décision. La troisième femme à comparaitre pour traite est l'adjointe de VIP SERVICES. Elle ne s’est pas présentée à l'audience. Le manque de vigilance d'Hostnfly, conciergerie d'AirbnbLe dernier prévenu est le cofondateur d’Hostnfly, entreprise de conciergerie d’appartements Airbnb. Quentin B., la trentaine, chemise et baskets, comparait pour travail dissimulé. Le tribunal lui lit des échanges de mails ou compte rendus de réunions entre Hostnfly et la société de Natalyia K. Il est question de notation des prestations des femmes de ménages, de "rebooster" ou de "suivre de près" celles qui s’éloignaient de la moyenne. Il y a aussi des recommandations "payer à la mission, passer de 4 à 5 missions par jour, en évitant de faire des heures supplémentaires". "On ne s’immisce pas dans la manière dont nos clients gèrent leurs salariés !", affirme le prévenu. "Il y avait quand même un contrôle d’Hostnfly", lui fait remarquer le juge rapporteur. L’accusation reproche à Quentin B. et à sa société de ne pas avoir récupéré auprès de l’Urssaf, les attestations de vigilance obligatoires pour s’assurer de la légalité de l’activité de son sous-traitant, "VIP SERVICES". "Le fait de ne pas recevoir le document, ce n’est pas une alerte rouge ?", demande l’un des magistrats. "Maintenant c’en est une mais à l’époque on se disait que c’étaient juste des cases administratives", souffle en guise d’aveux le prévenu. Cet ingénieur en développement, devenu chef d’entreprise, reconnait qu’il n’avait jamais été particulièrement alerté ou conseillé sur le risque de travail dissimulé dans le secteur du ménage. L’avocat de sa société, Me Aurélien Louvet, lui demande s’il a pu être surpris par les témoignages à l’audience. "Ouais, ça me choque", lâche Quentin B.. Il semble distant mais par moment, il est ému aux larmes. "La société s'est fait avoir", plaide Me Louvet. Deux ans de prison requis contre Natalyia que les avocats des parties civiles, Maxime Cessieux et Aline Chanu, dénoncent "un système féodal", et des préjudices physiques, moraux, "la peur", la "honte", la procureur demande au tribunal de rentrer en voie de condamnation à l’encontre de l’ensemble des prévenus. Pour Natalyia K., "qui a reconnu un peu" mais qui a mis en place un système "tragique", l’accusation requiert deux ans de prison, l’interdiction de gérer une société et 13 000 euros d’amende. La procureur demande la dissolution de sa société de ménage "VIP Services". Pour sa nièce, "qui a continué de tout nier", une peine de huit mois de sursis est demandée. Un an de sursis pour l’adjointe "qui ne s’est pas présentée face à vous, le tribunal". Au sujet d’Hostnfly, la procureur précise "Depuis les faits, ils ont rectifié les choses et c’est tant mieux". Elle requiert quatre mois de sursis à l’encontre de Quentin B. et 30 000 euros d’amende son entreprise. Après une audience qui s’est poursuivie tard dans la nuit, le tribunal a mis sa décision en délibérée. Elle devrait être rendue dans quelques semaines. Vous trouvez cet article intéressant ? Faites-le savoir et partagez-le.

que fait une femme de ménage en deux heures